- Leestijd: 3 minuten
Starten met een bijberoep in Vlaanderen
Die droom. Hij zit er al maanden. Tussen de middag scroll je langs accounts van mensen die precies doen wat jij ook wil. Een eigen zaakje. Iets naast je vaste job. Iets van jezelf. Maar dan. Dat stemmetje in je hoofd. Al dat gedoe met papierwerk. Sociale bijdragen. Btw. En stel dat het misloopt? Dan ben je niet alleen je droom kwijt, maar ook je vaste inkomen.
Het goede nieuws: je hoeft je job helemaal niet op te zeggen om ondernemer te worden. Integendeel. Met een bijberoep proef je van het zelfstandigenleven, maar je behoudt je vaste loon en je sociale zekerheid. Geen slapeloze nachten. Geen risico op een lege portemonnee. En die administratie? Die valt reuze mee als je weet waar je moet beginnen.
Wie mag eigenlijk starten in bijberoep? #
Stel je voor: je werkt twee dagen per week en wil de rest van de week ondernemen. Klinkt mooi, maar dat mag niet. Waarom? Omdat je sociale bescherming, denk aan pensioen, ziekte, kinderbijslag, via je hoofdberoep loopt. De overheid moet zeker zijn dat je hoofdberoep echt je hoofdberoep is.
Praktisch komt het hierop neer:
Je werkt minstens halftijds. Als voltijds in jouw sector 38 uur is, dan moet jij 19 uur per week werken. Het gaat altijd om de helft van wat bij jou als fulltime telt.
Welke administratieve stappen moet je zetten? #
Vroeger moest je voor een bijberoep een stapel formulieren invullen die je nachtmerries bezorgde. Vandaag is het een kwestie van drie heldere stappen.
- Klop aan bij een ondernemingsloket
Je schrijft je in bij een erkend ondernemingsloket. Zij openen je dossier en bezorgen je jouw unieke ondernemingsnummer. Dat nummer wordt je nieuwe identiteit als zelfstandige.
Je kiest meteen je ondernemingsvorm. Voor een bijberoep is een eenmanszaak de logische keuze: eenvoudig, geen notaris, geen minimumkapitaal. Perfect voor wie snel wil starten zonder gedoe. - Sluit je aan bij een sociaal verzekeringsfonds
Dit is verplicht. Je sociaal verzekeringsfonds (vaak hetzelfde als je ondernemingsloket) regelt je aansluiting bij het RSVZ. Dat klinkt als een mondvol, maar het is gewoon het Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen. Zij zorgen ervoor dat je sociale bijdragen in orde zijn. - Regel je btw
Na je inschrijving in de KBO ontvang je automatisch een btw-nummer. Maar dat nummer moet je nog activeren bij de FOD Financiën. Je staat dan voor een belangrijke keuze:
- Kleine-ondernemersregeling (vrijstelling): Blijf je met je jaaromzet onder de €25.000,00? Dan vraag je deze vrijstelling aan. Je factureert dan zonder btw aan je klanten. Nadeel: je kan de btw op je eigen aankopen (laptop, materiaal) niet terugvorderen.
- Btw-plichtig: Verwacht je meer dan €25.000,00 omzet? Dan ben je verplicht btw aan te rekenen (21%, 12% of 6%) en elk kwartaal btw-aangifte te doen.
Hoe zit het met sociale bijdragen? #
Dit is het deel waar veel starters wakker van liggen. Maar ook hier geldt: als je de regels kent, valt het reuze mee. Zo werkt het:
- Onder €1.922,16 netto-inkomen: je betaalt geen sociale bijdragen.
- Boven die grens: je betaalt 20,5% op je netto-beroepsinkomen.
Omdat je pas achteraf weet wat je verdient, betaal je voorlopige bijdragen. Dan reken je op ongeveer €100,00 per kwartaal. Na 3 jaar volgt de definitieve berekening. Heb je te veel betaald? Dan krijg je terug. Te weinig? Dan betaal je bij.
Personenbelasting: het loont om kosten bij te houden #
Als eenmanszaak worden je inkomsten uit je bijberoep belast via de personenbelasting. Je beroepsinkomsten worden gewoon opgeteld bij je loon uit je hoofdberoep.
Omdat ons belastingsysteem progressief is, betaal je op dat extraatje snel het hoogste tarief. In 2025 (aanslagjaar 2026) zijn de tarieven: 25%, 40%, 45% en 50%. Daarbovenop komt nog gemeentebelasting, gemiddeld zo'n 7%.
Klinkt dat als een domper? Gelukkig heb je een machtig wapen: beroepskosten. Je wordt namelijk belast op je netto-inkomen (omzet min kosten). Hoe hoger je kosten, hoe lager je belasting. En je mag heel wat inbrengen: software, boeken, kantoormateriaal, …