- Administratie Ondernemen
- Leestijd: 3 minuten
Meewerkende echtgenoot in je eenmanszaak? Dit moet je weten.
Jullie vormen een goed team. Jij timmert aan de weg, regelt de offertes en staat op de werf. Je partner houdt de winkel thuis draaiende: facturen die de deur uit moeten, de telefoon die rinkelt, de voorraad die bijgehouden wordt. Stille heldenwerk, eigenlijk. Maar stel nu dat die onmisbare kracht plots uitvalt. Een langdurige ziekte, een ongeluk. Wat gebeurt er dan met het inkomen van je partner? Geen vangnet, geen pensioenopbouw later en de fiscus die begint te vragen wie die meewerkende schaduwfiguur eigenlijk is.
Hoog tijd om daar verandering in te brengen. Want er bestaat een regeling die van die stille kracht een officiële speler maakt: het statuut van meewerkende echtgenoot. Je partner krijgt eigen rechten, jullie samen een pak minder belastingdruk. Klinkt bijna te mooi, maar het is gewoon mogelijk.
Een meewerkende echtgenoot, dat werkt zo #
Het statuut van meewerkend echtgenoot geeft je partner een officiële rol met bijhorende rechten. Die bouwt een eigen pensioen op, valt onder de ziekteverzekering en krijgt zelfs uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid. Kortom, dezelfde bescherming als elke zelfstandige.
Opgelet: Dit werkt alleen in een eenmanszaak. Heb je een BV, dan moet je partner officieel bestuurder worden of zich als zelfstandige inschrijven. Maar voor de klassieke zaak is dit het perfecte instrument.
Waarom zou je dit willen? Vijf ijzersterke redenen #
- Een eigen pensioen voor je partner
Later, als jullie stoppen met werken, krijgt je partner een eigen pensioen. Niet afhankelijk van jou, maar gewoon zelf verdiend. Dat voelt goed, toch? - Bescherming bij tegenslag
Wordt je partner ziek en kan die niet meer werken? Dan volgt er een uitkering. Geen paniek over hoe je de rekeningen betaalt, gewoon financiële rust. - Zwangerschaps- en vaderschapsverlof
Ja, ook meewerkende partners vallen onder de moederschapsrust of het vaderschapsverlof. Even de tijd nemen voor dat nieuwe gezinslid, zonder inkomen te verliezen. - Fiscaal voordeel voor jullie beiden
Hier wordt het écht interessant. Je kunt je partner een bezoldiging toekennen. Een stuk winst dat je van de zaak naar je partner laat vloeien. Voor de zaak is dat aftrekbaar, voor je partner is het belastbaar inkomen. Omdat die vaak in een lagere belastingschijf zit, betalen jullie samen minder belastingen. Een klassieke truc die boekhouders graag uitspelen. - Extra pensioenpotje via VAPZ
Ook je partner kan een Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen opstarten. Opnieuw met belastingvoordeel. Zo bouw je samen aan zorgeloze jaren.
Zijn er dan geen addertjes onder het gras? #
Niets is perfect, dus ook dit statuut heeft een paar kantjes. Een paar aandachtspunten:
- Je betaalt altijd bijdragen. Ook als de zaak even minder draait. De sociale bijdragen komen elk kwartaal, of je nu winst maakt of niet.
- Je partner mag weinig eigen inkomsten (opent in nieuw tabblad) hebben. Meer dan 3.000,00 EUR netto per jaar uit een eigen job? Dan vlieg je uit het statuut.
- Financiële afhankelijkheid blijf je houden. Jullie inkomen hangt grotendeels aan de zaak. Bij een scheiding kan dat pijn doen. Laat je dus goed inlichten over jullie rechten en plichten.
En de fiscus dan? #
Fiscaal optimaliseren is het codewoord. Door je partner een bezoldiging te geven, spreid je het gezinsinkomen.
- Voor de zaak: aftrekbaar, dus minder belastbare winst.
- Voor je partner: belastbaar, maar tegen een laag tarief.
De fiscus aanvaardt meestal een bezoldiging tot 30 procent van de nettowinst. Leveren jullie evenveel arbeid? Dan mag dat oplopen tot 50 procent. Zorg wel dat het realistisch blijft. Geen kunstgrepen achteraf, maar een doordacht plan van bij de start.
Je boekt de betalingen aan je partner gewoon in Moneybird. Zo heb je alle cijfers netjes op een rij wanneer je je belastingaangifte invult.